Gestión de Nóminas y Seguridad Social

1. El Recibo de salarios.
2. Liquidación y pago de salarios.

1. Recibo de saldo y finiquito.

1.1 Pagas Extraordinarias. Cálculo y liquidación. 1.2 Vacaciones. 1.3 Otros conceptos a liquidar

1. I.R.P.F. Naturaleza y Objeto.
2. Rendimientos del Trabajo (Art. 17 LIRPF)
3. Dietas y asignaciones para gastos de viajes.
4. Extinción de una relación laboral
5. Determinación del cálculo tipo de retención en un recibo de salarios.

1. Cálculo del tipo de retención. Comunicación de la situación familiar, el modelo 145.
2. Dinámica de gestión de las retenciones practicadas. 

1. Sistema de Seguridad Social

2. Cotización a la Seguridad Social.

1. Incidencia de la prestación de incapacidad temporal en el recibo de salarios.
2. Incapacidad por contingencias comunes (enfermedad común).
3. Incapacidad temporal por contingencias profesionales (accidentes de trabajo y enfermedades profesionales).
4. Prestaciones por riesgo de embarazo, nacimiento y cuidado de menor
5. Otras incidencias en el cálculo del recibo de salarios. 

1. El sistema de liquidación directa (SLD) en el régimen general de la seguridad social.
2. Liquidaciones a la seguridad Social.
3. El recibo de liquidación de cotización (RLC) y la relación nominal de trabajadores (RNT).

1. Procedimiento de presentación de datos de liquidaciones en el Sistema de Liquidación Directa.
2. Confirmación de liquidaciones en el Sistema de Liquidación Directa.
3. SILTRA.
4. Envío de ficheros CRA (Conceptos Retributivos Abonados).

1. Obligaciones en materia de registro de jornada.
2. Obligaciones en materia de contratos a tiempo parcial.
3. Obligaciones en materia de registro de horas extraordinarias.
4. Obligaciones registrales en base al Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
5. Aplicaciones de nóminas. Aspectos a considerar en su elección.