Bienvenid@ al Curso de Plan de Igualdad
RESUMEN
Con el contenido de este curso profesional, el alumno se sensibilizará y conocerá los conceptos, procedimientos, normativa, etc. necesarios para desarrollar de forma efectiva el plan de igualdad, abarcando aspectos relacionados con la normativa reguladora, negociación, contenido y obligaciones, así como las fases para la implantación de un plan de igualdad.
OBJETIVOS
- Contextualizar el plan de igualdad en la normativa laboral vigente.
- Aplicar los elementos y herramientas necesarias de la fase inicial de un plan de igualdad.
- Actuaciones tendentes al diagnóstico de un plan de igualdad.
- Elementos necesarios para el diseñar y registro un plan de igualdad.
- Aplicar los elementos necesarios para la implantación real y evaluación de un plan de igualdad en la empresa.
METODOLOGIA
Desde EINE Formación se ha desarrollado un curso multimedia de alta calidad pedagógica, que puede realizarse desde cualquier dispositivo, es eminentemente práctico y sencillo.
La finalidad de esta metodología es que a través de la práctica y de los casos de éxito que se irán aportando, el alumno se sensibilice e interiorice los conocimientos.
El alumno tutelado por su profesor, irá viendo las lecciones interactivas y poniéndolas en práctica. Aparte de la labor pedagógica, el tutor llevará a cabo una labor de motivación y sensibilización con las materias.
CONTENIDO
Hemos desarrollado el contenido de esta formación en 5 unidades, cuyo resumen es el siguiente:
Unidad 1: Normativa reguladora. Plan de igualdad: base normativa, negociación, contenido y obligaciones
Unidad 2: Puesta en marcha. Puesta en marcha de un plan de igualdad
Unidad 3: Diagnóstico. Diagnóstico de un plan de igualdad
Unidad 4: Aprobación y registro. Diseño, aprobación y registro de un plan de igualdad
Unidad 5: Implantación. Implantación, seguimiento y evaluación de un plan de igualdad
Plan de igualdad: base normativa, negociación, contenido y obligaciones
Puesta en marcha de un plan de igualdad
Diagnóstico de un plan de igualdad
Diseño, aprobación y registro de un plan de igualdad
Implantación, seguimiento y evaluación de un plan de igualdad
Datos del curso
Duración
13 horas
Objetivos
Contextualizar el plan de igualdad en la normativa laboral vigente. Aplicar los elementos y herramientas necesarias de la fase inicial de un plan de igualdad. Actuaciones tendentes al diagnóstico de un plan de igualdad.
Requisitos
-
Modalidad
Online